Alertas Jurídicas jueves , 21 noviembre 2024
Inicio » Noticias » Ángel Juanes, Vicepresidente del TS: “Es posible, y debe llevarse a cabo la Humanización de la Justicia”

Ángel Juanes, Vicepresidente del TS: “Es posible, y debe llevarse a cabo la Humanización de la Justicia”

Madrid a 8 de mayo- El pasado martes 7 de mayo tuvo lugar en la Sede de ISDE de Madrid la Junta del Proyecto Humanizando la Justicia, proyecto que vio la luz durante el I Congreso Internacional de Humanización de la Asistencia Sanitaria en el Hospital la Fe de Valencia y que tiene su origen en el Proyecto HU-CI, dedicado desde sus orígenes a la humanización de los cuidados intensivos y que más tarde se ha ido extendiendo a otras áreas de la salud, primero por el territorio nacional y ahora por todo el mundo.

 

A iniciativa de profesionales del sector, docentes, investigadores y funcionarios jurídicos, nace el proyecto “Humanizando la Justicia”. Este proyecto tiene por objeto promover el fomento y el respeto de la dignidad del ser humano en el ámbito jurídico, situando a la persona en el centro del sistema jurídico: Humanizar la justicia.

 

Nace del proyecto HU-CI, dedicado a la humanización de la sanidad desde hace varios años y con el que ISDE, una de las fundadoras del Proyecto Humanización de la Justicia, ha mantenido una estrecha vinculación desde el principio, especialmente desde su área de salud, que dirige la Dra. Mari Cruz Martín, dedicada al estudio y difusión de este campo desde sus orígenes.

 

La comunicación entre los diferentes operadores jurídicos y los clientes, la formación en competencias no técnicas y habilidades prácticas, la toma de decisión del cliente sobre su caso; la justicia terapéutica, el desgaste profesional, el diseño y utilidad de infraestructuras en las que se trabaja, la seguridad a lo largo de todo el proceso, la protección de los colectivos más vulnerables, convertir al ciudadano en el centro del proyecto, o los métodos alternativos de resolución de disputas… fueron algunos de los temas que se trataron durante este consejo en la que fueron tomando la palabra, Ángel Juanes Peces Vicepresidente del Tribunal Supremo; Joaquín Delgado Martín Magistrado de la Audiencia Provincial de Madrid; Juan Carlos Estévez Fernández – Novoa Presidente del Consejo General de los Procuradores; Laura Oliver Ferrer Decana del Colegio de Procuradores de Valencia y Presidenta de la Comisión de Igualdad y Asistencia a la Víctima del Delito del Consejo General de Procuradores; Carles Mccragh Decano del Colegio de Abogados de Gerona; Nielson Sánchez- Stewart abogado y consejero del CGAE; Jorge Pintó Sala Presidente del ISDE; Juan José Sánchez Puig Director General del ISDE; Gema Quintero Vicedecana de la facultad de Derecho de la Universidad Carlos III; Carolina Ruiz-Valdepeñas Guerrero y Montse Pichel Martínez Arquitectos; Manuel Nevado Rey psicólogo y experto en psicología positiva para despachos de abogados; Aránzazu Bartolomé Tutor responsable del Gabinete del Decano del Colegio de Psicólogos de Madrid; Fátima Izquierdo psicóloga experta en casos de ansiedad y depresión; Carmen Hernando de Larramendi Jefe de Servicio de Análisis Clínico del Severo Ochoa y experta en fundaciones; Mari Cruz Martín Delgado jefa de Servicio de Medicina Intensiva en el Hospital Universitario Torrejón Presidente de la Sociedad Española de Medicina Intensiva, Crítica y Unidades Coronarias, Directora del Área de Salud del ISDE y Presidenta del Proyecto Fundación Humanizando la Justicia; Javier Moreno Alemán Socio Director de Lexmor Asociados y abogado Especialista en Derecho Sanitario y Seguros; y Paloma Rodrigo abogada y directora del Proyecto Fundación Humanizando la Justicia.

 

Uno de los primeros pasos de este proyecto que verá la luz en los próximos días, será la realización de una encuesta a nivel nacional sobre el nivel de desgaste profesional de los abogados y procuradores y permitirá medir y realizar un estudio sobre el burnout en nuestro sector.

Deja un Comentario

Tu dirección de email no será publicada.

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día