Actualidad Laboral

El Consejo de Ministros aprobará hoy un Real Decreto con la oferta de empleo público de estabilización correspondiente al ejercicio 2018, que incluirá más de 2.400 plazas, de las que más de 1.500 irán destinadas a los organismos públicos de investigación y unas 380 a instituciones penitenciarias, según ha trascendido de fuentes gubernamentales. El secretario de Estado de Función Pública y los ... Leer Más »

La medida adoptada por la empresa demandada que procede a la designación directa de siete trabajadores como jefes de sector, denota una discriminación, de forma indirecta, a las trabajadoras de la empresa, al negarles de facto la posibilidad de acceder a puestos que implican mando y especial confianza, en contra de lo previsto en el Convenio colectivo general del sector. ... Leer Más »

Entre una fuerte discusión de un cliente con un empleado de banca y el suicidio del segundo existe una relación causal. Y, por ello, dicho suicidio debe ser considerado como un accidente laboral. Así lo indica una sentencia de 16 de enero del 2019 del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA). El acoso laboral por parte de un cliente es, en este caso concreto, causa suficiente para acreditar ... Leer Más »

El debate sobre la protección de los trabajadores que se atreven a denunciar prácticas ilegales en sus empresas está activo. La UE ha presentado una proposición de directiva con la que respaldar a trabajadores, en el ámbito laboral, que informen sobre infracciones del derecho comunitario. Desde el punto de vista laboral, el whistleblower (o denunciante) es trabajador que denuncia cualquier tipo de incumplimiento de la legislación ... Leer Más »

Estas ayudas a la contratación indefinida se estructuran en tres bloques. Por un lado, las ayudas de carácter general dirigidas a cualquier contratación estable, que ascienden a 4.000 euros o 4.500 en el caso de contratos a mujeres o personas trans; por otro las ayudas para personas de especial atención (mayores de 45 años, trabajadores retornados, desempleados de larga duración ... Leer Más »

El TS reconoce el derecho de una trabajadora a cobrar la prestación por riesgo durante la lactancia natural El caso trata de una trabajadora (una enfermera de urgencias) a la que la Seguridad Social le privó el cobro de la prestación por riesgo durante la lactancia natural. Ahora, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo reconoce este derecho a ... Leer Más »

SE RECONOCE EL ACOSO ESCOLAR CONTRA UNA PROFESORA COMO ACCIDENTE LABORAL   Durante el curso de 2016-2017, una profesora de un pueblo de Valladolid tuvo que solicitar la baja de a principios de 2017 y no tener el alta hasta finalizar el curso.   La Seguridad Social tramitó su situación como “enfermedad común”, interponiendo esta una demanda contra el Organismo ... Leer Más »

UN DESPIDO ES IMPROCEDENTE SI NO CUMPLE LAS EXIGENCIAS FORMALES DETERMINADAS POR CONVENIO COLECTIVO   Las causas de despido de un trabajador se regulan en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y entre ellas encontramos las faltas continuadas e injustificadas de asistencia o puntualidad, ofensas verbales y físicas, embriaguez o toxicomanía, acoso por razón de sexo, etnia, ... Leer Más »