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Sentencias Laborales
No se puede reconocer el derecho al cobro de un complemento por un tribunal si en convenio colectivo se ha dispuesto que la asignación de complementos sea acordada en negociación colectiva
Si hay acuerdo entre el representante de los trabajadores y la empresa en retrasar los pagos de salarios no se puede considerar como justa causa de extinción de la relación el retraso sistemático en el cobro del salario
En el caso de condena solidaria a dos empresas puede designarse como obligada a la readmisión a aquella de las entidades que centraliza la actividad productiva a la que están adscritos los empleados
Las amenazas proferidas a un compañero son supuestos de ofensas verbales susceptibles de ser consideradas por la empresa como justas causas de despido
En el supuesto de que un empleado deja de percibir salarios y la empresa no satisface las cotizaciones a la Seguridad Social se califica como abandono del puesto de trabajo el dejar de acudir al trabajo
A efectos de cálculo de la indemnización por despido improcedente ha de tenerse en cuenta todo el tiempo de prestación de servicios para la misma empresa
El contrato vinculado con la concesión del control de incendios puede dar lugar a un contrato de trabajo temporal por obra y servicio
Los sábados han de considerarse inhábiles a efectos procesales y, por lo tanto, a efectos de cálculo del plazo de caducidad en las reclamaciones
Para que se produzca la sucesión de empresa es necesaria la transmisión al nuevo concesionario de los elementos patrimoniales configuradores de la infraestructura y organización