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Sentencias Laborales
La alegación de compensación de deudas en la contestación a la demanda no precisa haberse anunciado previamente como reconvención en la conciliación.
Los trabajadores fijos discontínuos tienen derecho a desempleo durante los períodos de falta de ocupación entre campañas.
El permiso de maternidad debe ser tenido en cuenta íntegramente a efectos de ascensos a una categoría superior.
La igualdad retributiva de los trabajadores de ETT respecto a los de las empresas usuarias sólo alcanza al importe del salario convencional.
La existencia de un grupo empresarial no determina de manera automática que todas las empresas del grupo asuman la responsabilidad solidaria.
Procede la retención de la prestación por desempleo únicamente hasta el importe fijado para las pensiones de jubilación e invalidez en su modalidad no contributiva.
Salvo prueba en contrario, en una sociedad familiar se presume que no concurre relación laboral a efectos de desempleo.
Un conflicto reiterado entre empresa y trabajador no constituye por sí solo prueba de discriminación o acoso moral del empleado.
Los Tribunales deben valorar en caso de lesión por falta de medidas de seguridad si existió imprudencia del trabajador.