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En breve:
En el presente artículo se analiza los aspectos más destacables que contiene el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad.
Sumario:
• Contrato a tiempo parcial
• Periodo de prueba
• Distribución irregular de la jornada
• Reducción de jornada para cuidado de hijos
• Otras modalidades de contrato de trabajo
• Aportaciones económicas por despidos
• Seguridad Social
• Otras modificaciones
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