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El presente trabajo describe cuáles son las medidas adoptadas con mayor frecuencia en materia de contratación laboral por parte de las empresas en momento de incertidumbre económica y advierte de los errores que pueden producirse por la adopción de medidas desacertadas que pueden comprometer el futuro de la propia empresa.
Sumario:
1.- Medidas laborales adoptadas en caso de crisis económica.
2.- Consecuencias de las decisiones adoptadas en materia laboral.
1.- Medida laborales adoptadas en caso de crisis económica
Algunas empresas se han visto gravemente perjudicadas por la crisis económica que parece azotar a muchas empresas del país. Por este motivo, un gran número de compañías se han lanzado a una avalancha de despidos con el fin de intentar mejorar su situación económica. Los nervios de los empresarios obligan, en ocasiones, a tomar decisiones rápidas, más fruto del pánico que del razonamiento. Por este motivo, es importante pararse a pensar seriamente sobre cuál es la situación real de nuestra empresa. ¿Realmente me está afectando la crisis en un grado alarmante? Comento este punto porque, aunque es cierto que hay empresas que se encuentran en peligro por culpa de la crisis, otras empresas se han dejado llevar por la crisis psicológica, adoptando medidas extremas que no hacen más que perjudicar su situación real.
Por este motivo, debemos tener cuidado con las decisiones que tomamos, porque aquellas medidas que todos consideramos “perfectas” más tarde nos damos cuenta de que no lo son. Vamos a ver cuáles son las medidas más utilizadas en la actualidad por las empresas que están en crisis y por las que creen estarlo.
Ana María Gómez
Ibáñez & Almenara
Asesores Tributarios
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