Alertas Jurídicas sábado , 23 noviembre 2024
Inicio » Noticias » España incrementa en casi dos puntos la presión fiscal entre 2000 y 2007

España incrementa en casi dos puntos la presión fiscal entre 2000 y 2007

La presión fiscal en España alcanza el 41,0% del PIB

 



Según datos de Eurostat, la presión fiscal media en los 27 países de la Unión Europea se ha situado en un 44,9% del PIB. Sin embargo, se ha de advertir que la presión fiscal es muy heterogénea de un país a otro, puesto que la misma alcanza el 56% en Suecia y sólo es del 34,3% en Lituania.


 


Así, de entre todos los países de la Unión Europea destaca por su nivel de presión fiscal Suecia con una presión fiscal del 56%, Dinamarca con el 55%, Finlandia con el 52,7% y Francia con el 49,9%. En el otro extremo se encuentran países como Lituania con el 34,3%, Rumanía con el 34,4% o Eslovaquia con el 34,7%.


 


Por lo que respecta a España se encuentra en una posición intermedia (tiene 12 países con presión fiscal inferior) por detrás de países como Alemania (43,9%) o Portugal (43,1%) y por delante de países como el Reino Unido (40,9%) o Irlanda (36,7%). Hay que destacar, sin embargo, que en el caso de España se ha producido un crecimiento de la presión fiscal que ha pasado del 38,1% al 41,0% del PIB de 2000 a 2007, lo cual es un fuerte incremento.


 

#ads1{display: none !important;}
#ads2{display: none !important;}
#ads3{display: none !important;}
#ads4{display: none !important;}
/*.code-block {display: none !important;}*/
#economist-inarticle{display: none !important}
#publicidad{display:none;}

#cortardivhglobal{display: none !important;}

¿Quieres seguir leyendo?

Suscríbete a Fiscal al día desde

4.90€/mes+ IVA

Lo quiero



¿Quieres seguir leyendo?

Suscríbete a Fiscal al día desde

4.90€/mes+ IVA

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día