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Un 2,29% se situó hasta agosto la subida salarial que se había pactado en los convenios colectivos. Cifra que es superior con dos puntos al IPC interanual de agosto (0,3%) y seis décimas por encima la registrada un año antes (1,65%) de acuerdo a los datos provisionales del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Hasta el mes de agosto se pudieron registrar que 3.029 convenios colectivos tenían efectos económicos en 2019. De los cuales, 2.490 se habían firmado en ejercicios anteriores y los restantes, 39 en los ocho primeros meses de este año. Del conjunto de convenios, se catalogan que los 2.266 son de empresa afectando a 535.943 trabajadores y cuya subida salarial media es de 1,92%, y los restantes convenios 763 son sectoriales, con extensión a más de 7,92 millones de trabajadores.
Hay que destacar que, la jornada media que se había pactado en convenio se situó hasta agosto en 1.750,79 horas anuales por trabajador (resaltando que 1.718 horas pertenecen a los convenios de empresa y 1.753 en los convenios de ámbito superior).
Por otra parte, de acuerdo a la estadística de Trabajo se puede apreciar que hasta agosto se registraron 830 inaplicaciones de convenios, esto supone un 16,7% más que en el mismo periodo de 2018 (711), afectando por lo tanto a 15.197 trabajadores, un 22,6% más. Hay que recordar por último, que la reforma laboral que se introdujo en el 2012, aporta una mayor facilidad para que tanto los empresarios y trabajadores pudieran pactar estas inaplicaciones.
