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El grupo socialista ha presentado una enmienda en el Congreso para que las empresas demás de 500 trabajadores que realicen despidos colectivos de al menos 100 trabajadores —que incluya a mayores de 50 años— y que registren beneficios durante dos ejercicios, estén obligadas a hacer aportaciones al Tesoro Público para compensar los gastos que normalmente asume la Seguridad Social con esos despidos. Esa aportación se determinará según una escala en función del número de trabajadores, de los empleados de 50 años o más afectados y del beneficio de la empresa.
Esta enmienda, incluida en el proyecto de ley de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de empleo, se ha redactado pocos días después de que Telefónica, que tuvo un beneficio de 10.000 millones de euros en 2010, anunciara un plan para despedir a unos 6.500 empleados en España y cuando el proceso de reestructuración de las cajas de ahorros pondrá en la calle a varios miles de empleados en los próximos meses.
El grupo parlamentario socialista explica en su enmienda que es difícil asumir socialmente el importante coste que tienen los ERE para el sistema de protección por desempleo cuando los realizan empresas con beneficios. (Fuente: Diario ABC)
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