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En breve:
En este artículo se analiza como el paso de trabajador a alto directivo y a consejero o administrador social, puede suponer no una promoción profesional sino un verdadero retroceso con pérdida de derechos adquiridos por parte del trabajador, tales como, la estabilidad
en el empleo y el derecho a indemnización en caso de despido
Sumario:
• Derecho a la promoción profesional
• La promoción a cargos directivos y pérdida del derecho a la estabilidad en el empleo
• La teoría del vínculo y pérdida del derecho a la indemnización por despido
• Encuadramiento en la seguridad social y derecho a la protección por desempleo
• Valoraciones finales
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