Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 30 de noviembre de 2009. La Sentencia analiza un supuesto en el que una entidad financiera y un trabajador llegaron al acuerdo, mediante sendas comunicaciones por carta, de suspender de manera definitiva la relación laboral, pactando la cantidad a percibir por el trabajador a raíz de esta suspensión del contrato de trabajo.
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