Modelo de pacto de no concurrencia que se añadiría al contrato con su empleado (trabajador ordinario)

Es frecuente el establecimiento de un pacto de no concurrencia cuando quien presta sus servicios ocupa un lugar dentro de la empresa que le permite tener acceso a información que podría tener un alto valor de llegar ésta a manos de la competencia.

Para evitar ello, existe la posibilidad de establecer un contrato complementario al laboral, en el que se establezca la obligación de guardar el secreto acerca de dichos datos y de no trabajar en empresas competidoras, sea a título personal o a nombre de terceros, acordándose una compensación económica por este período de tiempo en que el empleado quedará inactivo.

A continuación se incluye un modelo de pacto de no concurrencia que se añadiría al contrato con su empleado (trabajador ordinario)

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