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La negociación de la reforma laboral sigue estancada. Las posiciones de empresarios y sindicatos, a día de hoy, hacen imposible buscar puntos de aproximación, mientras el Gobierno mantiene su papel de mediador y sigue sin encontrar un documento que pueda
Precisamente, el líder de CC.OO., D. José María Fidalgo, pidió al Ejecutivo que deje su labor de interlocutor y presente propuestas. No obstante, el dirigente de UGT, D. Cándido Méndez, afirmó que la negociación está en un momento importante, ya que cada parte esta definiendo sus propuestas.Tanto en Trabajo como de Economía se muestran optimistas. Así, el Secretario General de Empleo, D. Valeriano Gómez, insistió por enésima vez en que antes de agosto se pueden lograr avances, porque las reuniones marchan a un ritmo razonable, lo que le hace augurar que antes de las vacaciones se pueden dejar ultimados los trabajos.En el mismo sentido se expresó el Secretario de Estado de Economía, D. David Vegara, quien admitió que las dificultades existen, pero también que es posible llegar a un acuerdo. La consigna del Gobierno se mantiene en que se debe compaginar la flexibilidad de contratación para los empresarios con la seguridad de los trabajadores, enfatizó Vegara.Ante este optimismo, el Vicepresidente de la CEOE, D. Arturo Gil, se mostró más cauteloso, alargando la posibilidad de un acuerdo a finales de año. ‘La negociación está bastante parada’, dijo Gil, para quien el verano pasará sin muchas novedades. El problema es que ‘las dos partes tenemos intereses contrapuestos’ y para la CEOE la solución pasa por hacer a los contratos fijos más flexibles y a los temporales más fijos.Para los sindicatos, este objetivo pasa por no tocar el coste del despido.
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