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En breve:
En el presente artículo se realiza un repaso de las novedades más importantes que ha introducido la Ley 1/2014 en el ordenamiento jurídico laboral y de seguridad
social.
Sumario:
Períodos de cotización de los trabajadores a tiempo parcial
Prestaciones y subsidios de desempleo
Procesos de reestructuración y negociación colectiva
Proceso laboral
Nuevas infraccciones en el orden social
Autor:
Raúl Rojas, socio de Laboral de ECIJA
El día 1 de marzo de 2014, se publicó en el BOE la Ley 1/2014 para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, que supone el desarrollo y tramitación parlamentaria del Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, lo que no ha supuesto apenas variaciones con respecto a la norma reglamentaria del mes de agosto, más allá de las consideraciones que se harán en el presente artículo.
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