PROCEDIMIENTO LABORAL CUALIDAD DE EMPRESARIO

Sentencia del Tribunal Supremo de 6 de marzo de 2012

Ampliación de la demanda de despido contra quien aparece formalmente como empleador una vez transcurridos veinte días hábiles desde el despido. No cabe considerar caducada la acción de no existir constancia cierta de que el demandante conocía en el momento del despido los vínculos reales o las ilegalidades jurídicas de las relaciones entre las partes.

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