RELACIÓN LABORAL

SUBROGACIÓN POR CAMBIO DE CONCESIONARIO DE CONTRATA

Sentencia del Tribunal Supremo de 1 de junio de 2012. Trabajadora sujeta a dos jornadas diferentes, con dos contratos distintos, para dos empleadoras y desempeñando sus funciones con arreglo a dos categorías. Cambio de contrata y adjudicación a una misma empleadora de ambos servicios. Si se produce la subrogación de la adjudicataria entrante, la trabajadora estaría desempeñando para una misma empleadora una jornada completa y otra parcial con que se superaría el límite impuesto de jornada máxima, legal o convencional. Modo en que debe operar la subrogación y sus consecuencias. No cabe reputar ilícito el desempeño de las dos jornadas, que hasta la subrogación no lo era.

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