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Temas Publicaciones: Derechos y deberes
A efectos del número de horas de trabajo se han de incluir en el cómputo como horas de trabajo efectivo los seis días de libre disposición
El legislador no ha establecido expresamente un plazo de prescripción para la acción de impugnación privada de un convenio colectivo
Las horas de guardia de presencia se computan como horas de trabajo a efectos de la duración de la jornada máxima y han de calificarse como horas extraordinarias si exceden de la jornada máxima establecida
El complemento de disponibilidad horaria es exigible por el trabajador si ha de prestar servicios en régimen de flexibilidad horaria aunque no suponga aumento de la jornada laboral
Aunque se posea la condición de socio la realización de prestaciones de servicios de forma continuada para una sociedad supone la existencia de una relación de carácter laboral
En caso de incumplimiento del plazo de preaviso para la extinción del contrato, el empleador ha de satisfacer como indemnización la pactada o el equivalente a siete días de salario por año de servicio
Es legítimo el despido de una cocinera que había utilizado yemas de huevos crudos para cocinar de forma que se produjo una intoxicación por salmonelosis de 26 personas
Para determinar si ha existido o no sucesión, lo determinante es examinar si se ha producido un cambio en la titularidad de una explotación económica identificable
Es posible que el convenio colectivo fije unos plazos de conocimiento del calendario de trabajo diferentes para los empleados en líneas de caja a tiempo parcial