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Temas Publicaciones: Despido
Por aplicación del Convenio de Seguridad Social entre España y Andorra cuando una parte del período de cotización se hubiera cumplido en Andorra, las bases de cotización en España será la correspondiente a los trabajadores de la misma categoría profesional
En el caso de que no se ponga la indemnización en manos del despedido se habrá de calificar el despido como nulo y no improcedente
La relación laboral especial de deportistas profesionales no conlleva la opción de readmisión por el trabajador ni el pago de salarios de tramitación
El hijo de padre que nunca ha cumplido sus obligaciones se equipara al húerfano a efectos del derecho a pensión de orfandad.
La resolución del contrato de trabajo de la actora durante el período de prueba en base al móvil discriminatorio de embarazo determina la obligación de readmisión.
El I.N.S.S. no puede suspender de oficio la prestación de IT por trabajos considerados incompatibles
Una trabajadora incluida en el R.E.T.A. tiene derecho a prestación por maternidad durante los noventa días siguientes a la baja en el mismo.
La transferencia bancaria de la indemnización a la cuenta corriente del trabajador no produce efectos en relación a la limitación de los salarios de tramitación.
No procede modificar el grado de minusvalía hasta que se produzca una agravación o mejoría de las dolencias aunque se haya modificado la normativa sobre baremación.