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Temas Publicaciones: Despido
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¿Podemos despedir al trabajador por absentismo?
LOS CUATRO PUNTOS QUE EL TRABAJADOR SUELE RECLAMAR
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El empleado que se encuentra en situación de excedencia voluntaria tiene derecho a indemnización en caso de despido por Expediente de Regulación de Empleo
Dada la especial situación que supone la excedencia voluntaria el empleado no tendrá derecho a indemnización en caso de despido por Expediente de Regulación de Empleo
El hecho que un empleado en situación de incapacidad transitoria que exige un especial proceso de curación practique una hora de footing supone una vulneración de la buena fe contractual
2. El derecho al reconocimiento de la prestación de viudedad prescribe a los cinco años.