Una persona que ha venido prestando servicios de cierta responsabilidad para una empresa, la deja y firma un contrato de trabajo para otra empresa del mismo sector económico por lo que incumple el pacto de no concurrencia firmado con la empresa para la que venía prestando sus servicios con anterioridad. Como consecuencia de ello, el empleado ha de pagar una indemnización a la empresa para la que prestaba servicios en un primer momento. ¿Qué tratamiento tendrá para el trabajador el pago de esta indemnización?

Manuel Ramos, Madrid

Esta cuestión ha sido ya contestada en algunas ocasiones por parte de la Dirección General de Tributos

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