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Conceptos retributivos computables para fijar el salario computable para el cálculo de la indemnización por despido. Naturaleza salarial o compensatoria de los cheques-restaurante, tickets comida o similar. Naturaleza salarial o compensatoria. Tiene naturaleza salarial cuando se abona con independencia del trabajo y de las circunstancias del mismo y compensatoria cuando compensa por gastos debidos al trabajo. Se desestima el recurso por falta de contradicción porque las sentencias comparadas aplican la misma doctrina y la disparidad se debe a las distintas circunstancias fácticas concurrentes y a su valoración.
Sentencia del Tribunal Supremo de 3 de octubre de 2013.
Por la empresa demandada se interpone recurso de casación para la unificación de doctrina contra la sentencia dictada el 21 de febrero de 2012 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia de fecha 16 de septiembre de 2011, dictada por el Juzgado de lo Social de Bilbao, en autos sobre despido.
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