Declarada la nulidad del despido cuya causa es contraer Covid-19 por discriminatorio

AUTORA: María José Martínez Herrero, Partner at Galibier Legal en GALIBIER LEGAL, S.L.P

EN BREVE:

DESTACADOS:

“La empresa demandada no tenía ningún otro motivo para proceder al despido que la enfermedad por Covid-19 de la persona empleada”
“El despido se produjo el día 27 de marzo de 2020, sólo dos semanas después de que se decretara el estado de alarma, y el miedo generalizado al contagio que imperaba en ese momento”
“La Sentencia estima que el único motivo que tiene la empresa para proceder al despido de ese trabajador, era evitar el rechazo y reparo que ese empleado pudiera crear con sus compañeros en el momento de su reincorporación”

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