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Después de meses de reuniones, propuestasy modificaciones a las mismas, siempre con el objetivo de obtener un consenso entre los agentes sociales sobre la reforma laboral a llevar a cabo, el diálogo social entre Gobierno, sindicatos y patronal, finalmente no culminó en ningún acuerdo.
La reforma laboral en último término ha tenido que ser aprobada por la vía de urgencia por el Gobierno mediante el Real Decretoley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (B.O.E. del 17).
Reforma extensa que afecta a muy diversas normas y variados ámbitos de las relaciones laborales. El Real Decreto-Ley contiene 18 artículos, 3 disposiciones adicionales,10 transitorias, 1 disposición derogatoria y 5 finales.
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