Consultas laborales

Desde hace varios años tengo a un trabajador de una empresa de trabajo temporal.Me han comentado que por el tipo de trabajo que desarrolla, que siempre es el mismo, y por las características que tiene el puesto que ocupa en mi empresa, la cesión de dicho trabajador se podría llegar a declarar irregular. ¿En qué casos es irregular la contratación a través de una ETT? ¿Qué consecuencias tendría para mi empresa?

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