¿Cómo actuar si el trabajador no se presenta a su puesto de trabajo?

1. Introducción. Los perjudicados: empresa y compañeros

A pesar de la ineludible necesidad de disfrutar de vacaciones, lo cierto es que, con mayor frecuencia de la debida, algunos trabajadores toman vacaciones de forma unilateral, como si el calendario de vacaciones pactado entre empresa y trabajadores no fueran con ellos.

Esta actitud, totalmente reprobable, no sólo perjudica a la empresa, sino que los propios compañeros de trabajo vienen obligados a suplir, con un mayor esfuerzo, la conducta poco solidaria de quien ha decidido tomarse unos días de asueto, dejando al margen las normas que regulan las vacaciones.

La respuesta de la empresa, ante esta situación, debe ser contundente, para evitar que, de prosperar con éxito esta fórmula tan peculiar de tomar las vacaciones, otros compañeros de trabajo actúen de la misma forma, si la empresa no reacciona con todas las armas legales que nuestras normas ponen a disposición del empresario.

(…) Ver Texto íntegro

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