Una empleada con obligaciones familiares tiene derecho a realizar una jornada fija de 8.00 a 15.00 horas, siendo superior este derecho que la facultad organizativa de la empresa.

Sentencia del Tribunal Supremo de 9 de mayo de 2005

En este expediente, la trabajadora acredita que su derecho a la integridad física se ha visto menoscabada, como consecuencia de no poder conciliar la prestación de sus servicios, en la jornada de tarde, con los derechos y deberes familiares.

El fallo estima que en el caso que nos ocupa la empresa demandada no ha adaptado el trabajo a la persona, conculcando normas de Derecho necesario y se considera que es de superior valor el derecho a la vida e integridad física que la facultad organizativa de la empresa.

Base de Datos FISCAL&LABORAL AL DÍA, Avance de Jurisprudencia Social

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