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DESPIDO COLECTIVO

REQUISITOS FORMALES

Requisitos formales para su válida tramitación y producción de efectos. Nulidad del despido colectivo por incumplimiento de la obligación de entregar la documentación que exige el artículo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores. Falta de entrega de memoria económica mínimamente suficiente. La conducta omisiva en la aportación de esa documentación mínima y la desinformación que produjo privaron realmente de contenido al legalmente exigible periodo de consultas y le otorgaron la condición de lo que la sentencia recurrida califica por parte de la empresa de mera intención de cumplimentar un trámite formal. Sentencia del Tribunal Supremo de 20 de marzo de 2013.

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