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El mero hecho de trabajar durante una hora el día Navidad habilitar al empleado a recibir el complemento por trabajar el día de Navidad de forma completa

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 19 de julio de 2005.

 

Se plantea la cuestión en relación a la existencia por parte de un empleado del derecho o no a recibir el complemento por la prestación de servicios el día de Navidad, dado que el turno de trabajo se inició a las 23 horas del día 25 de diciembre y finalizó a las 6 horas del día 26 de diciembre.

 

La Sala explica que la gravosidad y penosidad de la prestación de servicios en días señalados como son Nochebuena y Navidad implican que esa penosidad sea compensada a través de abonos específicos. Además, hay que tener en cuenta otra serie de factores sociológicos, conformes al criterio interpretativo del artículo 3.1 del Código Civil, como son los constantes y permanentes desplazamientos que se suelen realizar en dichas fechas, y que implican el que quien tenga que prestar servicios en días como el 25 de diciembre, tenga que adelantar sus viajes, moderar sus celebraciones o restringirlas según la prestación de servicios que posteriormente va a realizar.

 

De ahí, que la Sentencia concluya que resulta razonable el nacimiento del derecho del empleado a recibir el complemento en su importe total por el mero hecho de trabajar desde las 23 horas del día de Navidad.

 

Base de datos Fiscal-Laboral al día, marginal 241349.

 

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