Alertas Jurídicas domingo , 28 febrero 2021
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Guía actualizada de modificaciones laborales tras Covid-19

AUTOR: Mario López Gaitica es Socio fundador de Global Lex Abogados y Profesor de Oratoria.

EN BREVE:

La declaración del Estado de Alarma provocada por el COVID 19 provocó la suspensión de la actividad mercantil y comercial, a excepción de aquella actividad declarada esencial y básica. Esta parálisis de la economía ha supuesto que las empresas, sobre todo PYMES y autónomos, se enfrenten a una  situación de grave riesgo para su propia supervivencia.

SUMARIO:

  1. Introducción
  2. Modificación sustancial de condiciones laborales. reducción de salario. formas de proceder.
    1. Modificación conforme al artículo 41 del ET.
  3. Autonomía de la voluntad de las partes. Acuerdo individual entre empresario y trabajador.
  4. Conclusión

DESTACADOS:

  • “El empresario deberá recurrir a otras medidas que adapten su coste laboral a la nueva realidad económica post Estado de Alarma”
  • “Se considerará de carácter individual la modificación que, en el periodo antes referido, no alcance los límites señalados para las modificaciones colectivas”
  • “Los representantes de los trabajadores y/o la comisión podrán reclamar en conflicto colectivo”

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