Alertas Jurídicas martes , 29 septiembre 2020
 NOTA IMPORTANTE
Inicio » Actualidad Laboral » Guía actualizada de modificaciones laborales tras Covid-19

Guía actualizada de modificaciones laborales tras Covid-19

AUTOR: Mario López Gaitica es Socio fundador de Global Lex Abogados y Profesor de Oratoria.

EN BREVE:

La declaración del Estado de Alarma provocada por el COVID 19 provocó la suspensión de la actividad mercantil y comercial, a excepción de aquella actividad declarada esencial y básica. Esta parálisis de la economía ha supuesto que las empresas, sobre todo PYMES y autónomos, se enfrenten a una  situación de grave riesgo para su propia supervivencia.

SUMARIO:

  1. Introducción
  2. Modificación sustancial de condiciones laborales. reducción de salario. formas de proceder.
    1. Modificación conforme al artículo 41 del ET.
  3. Autonomía de la voluntad de las partes. Acuerdo individual entre empresario y trabajador.
  4. Conclusión

DESTACADOS:

  • “El empresario deberá recurrir a otras medidas que adapten su coste laboral a la nueva realidad económica post Estado de Alarma”
  • “Se considerará de carácter individual la modificación que, en el periodo antes referido, no alcance los límites señalados para las modificaciones colectivas”
  • “Los representantes de los trabajadores y/o la comisión podrán reclamar en conflicto colectivo”

El resto del contenido es exclusivo para suscriptores

Inicie sesión si usted ya es suscriptor o Suscríbase aquí si aún no lo es.

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

¿Qué medidas laborales puedo adoptar en mi empresa para hacer frente a la crisis originada por el Covid – 19?

¿Qué medidas laborales puedo adoptar en mi empresa para hacer frente a la crisis originada por el Covid – 19?

AUTOR:  Sergio García Ruiz es letrado en Sagardoy Abogados. SUMARIO: Introducción. La situación excepcional derivada del Covid – 19. Medidas de ajuste alternativas a los ERTEs. El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). La prestación por desempleo. La gestión ante el SEPE. Conclusiones   EN BREVE: Con la entrada en vigor del estado de alarma en nuestro país, el ... Leer Más »

La prohibición del despido Medidas complementarias en el ámbito laboral: estructura y posibles consecuencias.

La prohibición del despido Medidas complementarias en el ámbito laboral: estructura y posibles consecuencias.

AUTOR: José I. Francés Sánchez y Francisco J. Redondo Vega son letrados de IFS ABOGADOS. EN BREVE: El viernes 27 de marzo de 2020, se procedía a aprobar un nuevo Real Decreto, como medidas complementarias en el ámbito laboral, que supondría posiblemente para este gobierno una de las normas más controvertidas en la actual crisis del COVID 19.   DESTACADOS: “La ... Leer Más »

Actualidad Laboral

Actualidad laboral

Actualidad laboral

Publicada entre el 16 de agosto y el 29 de septiembre CONVENIO COLECTIVO ILUNION Resolución de 8 de agosto de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Ilunion Tecnología y Accesibilidad, SA. (BOE núm. 198 de 19 de agosto de 2019)   CONVENIO COLECTIVO EASYJET Resolución de 8 de ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día