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e un fin de contrato por mutuo acuerdo conviene plasmar por escrito dicha conformidad mutua respecto a la finalización de la relación laboral. En el documento se establecerán los acuerdos, el modo y las condiciones de finalización del contrato laboral del asalariado.
El mutuo acuerdo puede ser debido a que su empleado ha encontrado otro trabajo o simplemente está de acuerdo con la finalización. Si no se plasmase por escrito, más adelante le sería mucho más difícil justificar que su empresa y el empleado han finalizado el contrato de mutuo acuerdo.
Imagine que su empleado, después de unas semanas, desea volverse atrás en su decisión. Si Vd. no puede demostrar que han finalizado la relación laboral, deberá seguir abonándole su salario, además de mantener dicha relación.
Por otro lado, el trabajador también está obligado a comunicar su intención de abandonar la empresa con un período de antelación, pudiendo usted penalizarle económicamente en caso de que no lo cumpliese. En definitiva, a las dos partes les interesa que conste por escrito la voluntad de dar por finalizada la relación.
Siguiendo la línea de formularios laborales iniciada en el número anterior, a continuación se incluye un modelo de finalización del contrato de trabajo suscrito por mutuo acuerdo.
MODELO DE FINALIZACIÓN DE CONTRATO
En Las Palmas de Gran Canaria, a 9 de junio de 2004.
De una parte, D. Joaquín Juliá LLoveras, mayor de edad, con N.I.F. 36.567.895.-Y y domicilio a efectos de notificaciones en 35003- LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, calle León y Castillo 20, 1º 2º actuando en representación de la mercantil «ALIMENTACIÓN JULI¿, S.L.´´ como administrador único de la misma, según escritura de nombramiento de cargos otorgada en fecha 25 de julio de 2003, ante el Notario de esta ciudad D. Mario Jurquera Fernández, bajo el número de protocolo 1.245,
Y de otra Dº Olivia Fuentes Calzada, mayor de edad, con N.I.F. 46.325.433.-H y número de afiliación a la Seguridad Social 28/3678551, domiciliada a efectos de notificaciones en 35002-LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, calle Malteses 3, 4º 3º
ACUERDAN:
Primero.- Que la relación laboral entre la empresa y la empleada Dº Olivia Fuentes Calzada, concertada por acumulación de tareas debido a la campaña de verano el día 1 de junio de 2004 y registrada en la Oficina del I.N.E.M. número 3 de Las Palmas de Gran Canaria en fecha 7 de junio de 2004, finalizará por mutuo acuerdo a partir del día 30 de septiembre de 2004.
Segundo.- Que la empresa abonará a la empleada, a más tardar en fecha 30 de septiembre de 2004, el salario devengado hasta ese momento, así como las remuneraciones correspondientes a las pagas extraordinarias y las primas en concepto de días de vacaciones no disfrutados. La empresa facilitará al empleado una especificación de los pagos realizados.
Tercero.- La empresa expedirá a la citada empleada, a más tardar el día 15 de octubre de 2004, un certificado conforme ha prestado sus servicios en la empresa.
Lo que se afirma y ratifica a los efectos oportunos.
Fdo. D. Joaquín Juliá LLoveras
Administrador «ALIMENTACIÓN JULI¿, S.L.´´
Fdo. Dº Olivia Fuentes Calzada
N.I.F. 46.325.433.-H
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