NUEVAS FORMAS DE RETRIBUCIÓN DE DIRECTIVOS

á          La competitividad de las empresas españolas exige atraer, retener y motivar a los empleados y directivos utilizando innovadoras formas de retribuir el trabajo personal.

á          Los nuevos paquetes retributivos de directivos deben optimizar todas las oportunidades fiscales que la nueva legislación ofrece.

á          Las nuevas normas de valoración de las rentas en especie y la posibilidad de alcanzar acuerdos previos de valoración con la Administración Tributaria permiten contemplar las rentas en especie como formas posibles de retribución.

á          Los bonus de fidelidad o de objetivos pueden gozar de una reducción del 30 por 100 con unos límites si tienen un período de generación superior a dos años y no se obtienen de forma periódica o recurrente en el tiempo.

á          El stock option plan concede al empleado la opción de adquirir acciones de la Compañía, de la matriz de ésta o de otra compañía del grupo con un descuento sobre el precio de mercado.

á          El phantom plan permite que los directivos reciban bonus en función de la evolución del valor de las participaciones sociales.

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