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RELACIÓN LABORAL

RETRIBUCIÓN DE VACACIONESCuando la retribución de las vacaciones está regulada en convenio colectivo, la jurisprudencia ha validado que el convenio incluya o excluya los conceptos retributivos que estime oportunos, siempre que se respeten en cómputo anual los mínimos indisponibles de derecho necesario. La sentencia del TJUE 22-05-2014, C-139/12 establece de modo rotundo en su parte dispositiva que cualquier disposición o práctica nacional, que excluya las comisiones de la retribución de las vacaciones se opone al art. 7.1 de la Directiva Directiva 2003/88/CE. La exclusión de conceptos retributivos validada hasta ahora por la jurisprudencia y por la doctrina judicial española, se opone a lo dispuesto en el art. 7.1 Directiva 2003/1998/CE en la interpretación dada por la doctrina comunitaria, que nos vincula directamente. Sentencia de la Audiencia Nacional de 17 de septiembre de 2014.

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