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En una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, se concluye que estamos ante un sistema retributivo vinculado a la consecución de unos objetivos, según consta en todos los acuerdos existentes desde la constitución de la sociedad, con independencia de que la parte actora sólo haya sido beneficiaria de un único incentivo variable. El hecho de que sólo ... Leer Más »
