El deber del Registrador de comprobar el pago de los impuestos que devengue todo acto que pretenda su acceso al Registro como requisito previo para la práctica del asiento, tal deber queda cumplido si el documento presentado contiene nota firmada por el Liquidador del impuesto que acredite su pago, prescripción o exención, o nota al pie del título expresiva de ... Leer Más »
Archivos del Autor: Redacción F&L
Proposición de Ley para introducir el criterio de la temeridad o mala fe junto al vencimiento objetivo para la imposición de costas en el proceso civil y contencioso-administrativo.
El Grupo Parlamentario Socialista ha presentado una proposición de Ley de reforma de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, y de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en materia de costas del proceso. El objeto de la propuesta es modificar el criterio general de imposición de costas en el proceso ... Leer Más »
La Comisión Europea sigue trabajando para modernizar la normativa europea sobre contratos laborales.
La Comisión Europea sigue estudiando con los sindicatos y las organizaciones patronales de la UE la manera de modernizar la normativa sobre contratos laborales, de modo que todas las categorías de trabajadores disfruten de contratos más justos y predecibles. Con esta iniciativa, la Comisión continúa ampliando el pilar europeo de derechos sociales, con el fin de que los Estados miembros ... Leer Más »
Nota informativa sobre la aplicación provisional del Acuerdo CETA
La Dirección General de Comercio Internacional e Inversiones y el Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales ha emitido una nota informativa en relación a la aplicación provisional del Acuerdo Económico y Comercial Global (AECG) entre Canadá, por una parte, y la Unión Europea y sus Estados miembros (CETA por sus siglas en inglés), a partir del 21 de septiembre de ... Leer Más »
España ratifica el protocolo internacional sobre Trabajo Forzoso.
En la actualidad este protocolo lo han firmado 18 países: Argentina, República Checa, Chipre, Dinamarca, Estonia, Finlandia, Francia, Islandia, Jamaica, Mali, Mauritania, Níger, Noruega, Países Bajos, Panamá, Polonia, Reino Unido y Suecia. La Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, se reunió ayer con el director general de la Organización Internacional del Trabajo Guy Ryder, en la sede del ... Leer Más »
La Comisión Europea fija una agenda para la imposición de beneficios de la economía digital.
Las normas fiscales vigentes hoy en día fueron diseñadas para la economía tradicional. Como resultado, se estima que la tasa impositiva efectiva de las empresas digitales en la UE es la mitad de la de las empresas tradicionales, y muchas veces mucho menos. El objetivo es garantizar que la economía digital sea gravada de una manera justa y favorable al ... Leer Más »
Alcance de la obligación de informar de los riesgos en los préstamos en divisa extranjera.
Las instituciones financieras deben facilitar a los prestatarios la información suficiente para que éstos puedan tomar decisiones fundadas y prudentes. Así, esta información debe referirse no sólo a la posibilidad de apreciación o de depreciación de la divisa del préstamo, sino también a los efectos en las cuotas de las variaciones del tipo de cambio y de una apreciación del ... Leer Más »
Derechos de los pasajeros en caso de incidencias en los vuelos.
La Agencia Estatal de Seguridad Aérea resume en su página web la legislación comunitaria sobre los derechos de los pasajeros en caso de tener incidencias en los vuelos relacionadas con denegación de embarque por sobreventa, cancelación y/o retraso del vuelo, o cambio de clase. La legislación comunitaria sobre los derechos de los pasajeros está establecida en el Reglamento 261/2004 y es aplicable ... Leer Más »
Cuatro de cada cinco trabajadores en Europa contentos con el ajuste del tiempo de trabajo
Según el nuevo informe de Eurofound que examina los datos de la sexta encuesta europea sobre las condiciones de trabajo (EWCS), el 81% de los trabajadores manifiestan que sus horas de trabajo encajan bien, o muy bien, con las obligaciones de su vida privada. Los hombres siguen teniendo un horario de trabajo más largo (en promedio 6,5 horas por semana ... Leer Más »
El salario diario es el resultante de dividir por 365 y no por 360 el salario anual.
Es el criterio que reitera la Sala IV del Tribunal Supremo en reciente resolución en la que se suscita en casación la cuestión del cálculo del salario sobre el que determinar la indemnización, y que la sentencia de suplicación recurrida había calculado sobre un salario diario multiplicado por meses de 30 días. El Alto Tribunal estima el recurso y recuerda ... Leer Más »