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Temas Publicaciones: Despido
La paga de beneficios: aspectos laborales y de Seguridad Social
El importe de la retribución variable ha de incluirse en el cálculo de la indemnización por extinción del contrato laboral por voluntad del trabajador
Cuando se concede al trabajador la opción entre readmisión e indemnización en caso de despido improcedente esta posibilidad no se aplica a los casos de terminación de la vigencia de los contratos temporales
La nueva regulación de los salarios de tramitación
Para el cálculo de la indemnización por despido improcedente se debe tener en cuenta todo el transcurso de la relación laboral siempre que no haya habido solución de continuidad
No existe sucesión de empresa cuando una Administración local reemplaza el servicio de gestión de recaudación municipal que había sido objeto de concesión
La consignación del importe de la indemnización por un valor ligeramente inferior al efectivamente debido no puede originar la obligación de pago de los salarios de tramitación
Los cuatro puntos que el trabajador suele reclamar (II)
No procede la jubilación forzosa de un empleado tras la Derogación de la Disposición Adicional 10ê del Estatuto de los Trabajadores que permitía a los Convenios colectivos la fijación de la edad de 65 años para la jubilación forzosa