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Archivos del Autor: Redacción
EL DESPIDO DISCIPLINARIO
Una comunidad de vecinos que asesoro quiere contratar a una persona para que limpie la escalera ya que la portera que tenían se ha jubilado. ¿Es posible que el contrato sea un contrato especial al servicio del hogar familiar? En la finca sólo hay pisos y no hay locales comerciales. Javier González, Murcia
QUEDA REGULADA LA PROTECCIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS SOMETIDOS A PENAS DE TRABAJO EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD
EL DESPIDO DISCIPLINARIO POR TOXICOMANÍA
El despido puede manifestarse mediante la declaración oral de que una determinada empleada no volviera más y debe emplearse a efectos de cómputo del plazo de caducidad de una posible reclamación
Las conductas de acoso sexual de un compañero a una compañera dan lugar a una infracción muy grave según el convenio colectivo sancionado mediante la calificación del despido como procedente
Los malos tratos por parte de un empleado a una compañera pueden dar lugar a un despido disciplinario aunque los hechos se hubieran producido en un marco de huelga de empleados
No cabe admitir el despido disciplinario por meros indicios o simples presunciones, de suerte que a la empresa corresponde la cumplida demostración de las causas de la extinción de la relación contractual
El incumplimiento de las condiciones exigidas en el Convenio colectivo conlleva que la extinción del contrato por obra y servicio determinado se haya de calificar como despido improcedente