Dirección General de Tributos, consulta vinculante V3207-18, de 18 de diciembre de 2018 En el supuesto planteado la entidad consultante y los empleados interesados en recibir la formación de idiomas acordarían, mediante la modificación del contrato de trabajo existente, un cambio en la composición del sistema retributivo, de tal forma que se sustituye una retribución dineraria por esta concreta ... Leer Más »
La implantación de la exención fiscal de la Seguridad Social de los vales de comida supondría la creación de 14.424 puestos de trabajo estables y llevaría a un aumento de la recaudación de 441 millones de euros. Estas son algunas de las conclusiones del Estudio de Impacto de los Vales y Tarjetas de Comida presentado hoy por Hostelería de España, ... Leer Más »
Sentencia del Tribunal Constitucional de 26 de noviembre de 2018 La empresa despide a una trabajadora por causas objetivas, concretamente por faltas de asistencia al trabajo aun justificadas pero intermitentes, en los términos regulados en el art. 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, siendo parte de dichas ausencias consecuencia de su asistencia a plenos del ayuntamiento en calidad ... Leer Más »
Según una reciente resolución del Tribunal Económico Administrativo Regional (TEAR) de Valencia, la Agencia Tributaria no puede iniciar un procedimiento de comprobación sobre un contribuyente reclamándole directamente la cantidad a pagar si no tiene datos suficientes para ello, toda vez que este modo de actuar desvirtúa la propia naturaleza del procedimiento de comprobación limitada, y conduce a la indefensión ... Leer Más »
La Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) aprobó el pasado mes de enero las directrices generales del Plan Anual de Control Tributario de 2019. Entre las principales novedades, cabe destacar el uso intensivo de la tecnología de datos tipo “Big Data” y la explotación de las nuevas fuentes de información, así como la creación de ... Leer Más »
Sentencia del Tribunal Supremo de 21 de noviembre de 2018 El hecho de que el plus de quebranto de moneda se regule en el convenio colectivo dentro de los conceptos retributivos como un complemento de puesto de trabajo, no significa que dicho plus tenga carácter salarial, toda vez que dicha calificación jurídica no corresponde al convenio colectivo. El ... Leer Más »
Sentencia del Tribunal Constitucional de 12 de noviembre de 2018 La empresa no ha tenido en cuenta la prioridad de permanencia de un antiguo delegado sindical regulada en convenio colectivo, que la extiende a 3 años (cuando el Estatuto la regula durante el año posterior a la finalización del mandato), procediendo al despido del mismo. La Sala de ... Leer Más »
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha de 17 de julio de 2018 La empresa se ampara en la necesidad de extinguir el contrato de un trabajador por causas objetivas al verse obligado tras requerimiento de la Inspección de Trabajo a cumplir con las cuotas de discapacidad exigidas por la Ley General de Derechos de las Personas ... Leer Más »
El objetivo de esta lista es proteger el sistema financiero de la UE mediante una mejor prevención de los riesgos de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo. Como consecuencia de la inclusión en la lista, los bancos y demás entidades sujetas a las normas contra el blanqueo de capitales de la UE deberán aplicar una serie de controles reforzados (diligencia debida) sobre ... Leer Más »
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de 18 de septiembre de 2018 Dado que el contrato de trabajo permanece vivo mientras el despido no se hace efectivo, momento en el que se extingue y su rehabilitación requiere la voluntad de las dos partes y no de una sola, cabe concluir que la retractación empresarial producida ... Leer Más »
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