Por Manel Hernàndez Montuenga. Socio de Sagardoy Abogados. Director de la oficina de Barcelona SUMARIO: -Análisis del ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores -La exclusión de los consejeros mercantiles de su ámbito de aplicación y la excepción del personal de alta dirección -Intersecciones entre dichas regulaciones y consecuencias en el ámbito laboral, de seguridad ... Leer Más »
A Fondo Laboral
La indemnización por daños y perjuicios derivados de accidente laboral
En breve: En este artículo se analizan las diferentes vías para proceder a la reparación del daño por responsabilidad derivada del accidente de trabajo (o enfermedad profesional), y en particular la indemnización de daños y perjuicios y la complejidad de su cálculo. Sumario: Introducción Compatibilidad entre los mecanismos indemnizatorios Necesidad de culpa Cuantificación de la indemnización civil ... Leer Más »
¿Cámaras de vigilancia en el trabajo sin consentimiento? El Tribunal Constitucional lo avala
Por Tania Pose. Abogada de ABA Abogadas. Especialista en Derecho de Familia y Derecho Laboral El pasado mes de marzo el Tribunal Constitucional, en su sentencia de fecha 3 de marzo de 2016, sorprendía a propios y extraños dictaminando la posibilidad de instalar cámaras de vigilancia en el puesto de trabajo, sin que fuese necesario informar al trabajador y sin el consentimiento del mismo para ello. ... Leer Más »
Particularidades del teletrabajo o trabajo a distancia
Por Borja Medín Suárez, Consultor Jurídico Laboral en Themis Estudio Legal. Particularidades del teletrabajo o trabajo a distancia: novedades legislativas, derechos colectivos y formación, prevención de riesgos laborales, vida privada del trabajador, equipamiento para el teletrabajo y registro de jornada de horas extraordinarias. Índice: Novedades legislativas. Carácter voluntario del teletrabajo. Derechos colectivos y formación. 3.1. Derechos colectivos. 3.2. Formación. Prevención ... Leer Más »
La obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores a tiempo completo: un nuevo riesgo de compliance laboral.
“La Instrucción 3/2016 sobre Intensificación del Control en Materia de Tiempo de Trabajo y de Horas Extraordinarias exigirá a las empresas dentro de la actuación inspectora un registro de jornada en el que se tendrán en cuenta que el registro de jornada es obligatorio incluso cuando no se realicen horas extraordinarias”. Raúl Rojas Socio Labour & Compliance ECIJA ... Leer Más »
¿Compatibilidad de la relación societaria y la laboral?
En breve: En el presente artículo, su autor, tras revisar la doctrina del vinculo elaborada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, reflexiona sobre si a la luz de la reforma de Ley de Sociedades de Capital, se ha producido una alteración en dicha doctrina en el sentido de considerar que el vinculo mercantil deja de tener preponderancia ... Leer Más »
Análisis de la sentencia del TS para unificación de doctrina sobre el concepto de discapacidad recogido en la Directiva europea
Por BCNABOGADOS Sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 3/05/16, en unificación de doctrina, favorable a los intereses defendidos por nuestro despacho BCNABOGADOS que analiza el concepto de discapacidad recogido en la Directiva 200/78CE y concluye que no procede calificar de discapacidad la situación de una trabajadora que permaneció 10 días de baja antes de que la empresa la despidiera, ... Leer Más »
Sucesión de contratos temporales y doctrina del TS
En breve: En el presente artículo se comenta la doctrina más reciente del Tribunal Supremo sobre la cuestión relativa la antigüedad y tiempo de servicios cuando se produce la extinción de un contrato temporal precedido por una concatenación de contratos temporales anteriores. Sumario: Introducción Evolución de la Jurisprudencia del TS sobre la unidad esencial del vínculo STS ... Leer Más »
Las formalidades de la carta de despido tras el acuerdo colectivo
Por Teresa Perea Montes Asociada del Departamento Laboral, Roca Junyent Abogados La comunicación de la extinción basada en causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción, y su desarrollo jurisprudencial, se ha caracterizado por el necesario seguimiento de las formalidades que el artículo 53 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET) establece, así como la expresión ... Leer Más »
El nuevo marco constitucional de la videovigilancia en el ámbito laboral
Por Raúl Rojas, socio de Labour de ECIJA. La reciente sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016 en materia de videovigilancia en el ámbito laboral ha hecho correr ríos de tinta, entre otras cuestiones, porque como el propio Tribunal avanza ya en su Sentencia estaríamos ante una “aclaración” de su doctrina judicial anterior, pero ¿se trata ... Leer Más »