Por lo que respecta a la cláusula 5, apartado 2, primera frase, del Acuerdo Marco revisado sobre el permiso parental, que prevé el mantenimiento de los «derechos adquiridos o en curso de adquisición», debe recordarse que dicho concepto comprende la totalidad de los derechos y ventajas, en dinero o en especie, derivados directa o indirectamente de la relación laboral, a ... Leer Más »
Sentencias y Resoluciones
La fecha de efectos de la prestación de maternidad es la del día siguiente a la última fecha en que se prestan servicios.
En reciente sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo se plantea la cuestión de la fecha de efectos de la prestación de maternidad. En el caso que se examina la actora inició prestación de servicios por cuenta ajena el 30 de abril de 2014, mediante contrato de trabajo para obra o servicio determinado que debería finalizar ... Leer Más »
El Tribunal de Estrasburgo avala el control empresarial de las comunicaciones electrónicas de un empleado si ha habido información previa de dicho control.
En su sentencia dictada ayer, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos se pronuncia sobre la posible vulneración del artículo 8 (derecho al respeto de la vida privada y familiar) del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos padecido por el Sr. Bărbulescu por parte de los órganos jurisdiccionales rumanos. El Sr, Bărbulescu fue despedido por su empleador después ... Leer Más »
El principio de culpabilidad no permite fundarlo exclusivamente en el argumento de que por ser gran empresa se debe tener conocimiento de la normativa aplicable.
El artículo 25 de la Constitución Española (principio de culpabilidad) no permite que la Administración tributaria concluya que la actuación del obligado tributario ha sido dolosa o culposa atendiendo exclusivamente a sus “especiales” circunstancias subjetivas, aunque se trate de una persona jurídica, tenga grandes medios económicos, reciba o pueda recibir el más competente de los asesoramientos y se dedique habitual ... Leer Más »
Se declara la nulidad de un ERE por no aportar las cuentas de las otras sociedades del grupo
Para la Sala de lo Social del TS, esa información era necesaria para conocer las causas esgrimidas por la empresa para llevar a cabo el despido colectivo. El Tribunal Supremo ha declarado nulo un despido colectivo por causas económicas porque la empresa no aportó en el periodo de consultas las cuentas de las otras sociedades del grupo del que formaba ... Leer Más »
No hay una norma que ampare la exigencia de firmeza del acuerdo de liquidación que constituye la causa de la solicitud de rectificación de autoliquidaciones.
La normativa reguladora del procedimiento de rectificación de autoliquidaciones únicamente prevé la exigencia de firmeza en el supuesto contemplado en el artículo 129.2 del RD 1065/2007, es decir, el supuesto de rectificación de autoliquidaciones de repercutidores de cuotas, instadas por quienes las soportaron. En reciente resolución el TEAC determina si es ajustado a derecho la solicitud de rectificación de una ... Leer Más »
TJUE: es conforme al derecho de la unión la fórmula de pensión dividida para el cálculo de la cuantía de pensión de jubilación.
– La toma en consideración de la relación entre la duración del trabajo efectivamente cubierta por el trabajador a lo largo de su carrera y la de un trabajador que haya realizado durante toda su carrera un horario de trabajo a tiempo completo consiste en una estricta aplicación del principio pro rata temporis. – La adopción de un método ... Leer Más »
No es posible cancelar una hipoteca unilateral no aceptada constituida a favor de AEAT sin que conste el consentimiento del acreedor designado
En materia de derecho real de hipoteca es necesario el consentimiento del acreedor a cuyo favor se haya constituido para acceder a su cancelación, sea en escritura pública o en oficio administrativo, o ejecutoria, aun cuando se haya extinguido por pago la obligación garantizada. ¿Quieres seguir leyendo? Suscríbete a Fiscal al día desde 4.90€/mes+ IVA Lo quiero Leer Más »
Un juzgado de A Coruña reconoce a un funcionario interino el derecho a indemnización tras su cese.
Hasta la fecha los jueces se habían pronunciado a favor del personal laboral de las administraciones públicas, sin que se hubiera reconocido este derecho a funcionarios interinos, quienes por razones de necesidad o urgencia son nombrados para cubrir plazas vacantes. El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de A Coruña ha dictado una sentencia en la que reconoce el derecho ... Leer Más »
La impugnación de un despido colectivo concursal debe hacerse por los cauces de la Ley Concursal.
El juez social es competente sólo para conocer de las acciones anteriores al concurso. La atribución competencial de los órganos judiciales que intervienen en el despido colectivo concursal no impide la introducción de la cuestión de la posible existencia de un grupo empresarial que pudiera alterar la valoración final de las circunstancias fácticas sobre las que se asienta la pretendida ... Leer Más »