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Sentencias Laborales
A efectos de reincorporación a la empresa tras la situación de IT deba ser tenida en cuenta la fecha de emisión del alta médica aunque existiese una resolución denegatoria de la incapacidad permanente.
Para el cálculo de la indemnización por despido por contrato a tiempo parcial deben computarse el número de días efectivamente trabajados.
El plazo para reclamar la devolución de ingresos indebidos se interrumpe por el ejercicio de acciones ante la jurisdicción laboral.
La cuantía prevista en los Convenios Colectivos como ÖLote de NavidadÖ no está excluida de la base de cotización.
El calendario de las vacaciones anuales debe comunicarse a los empleados al menos dos meses antes del inicio de su disfrute.
La transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza pueden ser graduables y no suponer causa de despido.
El plazo para reclamar la devolución de ingresos indebidos se interrumpe por el ejercicio de acciones ante la jurisdicción laboral.
La cuantía prevista en los Convenios Colectivos como ÖLote de NavidadÖ no está excluida de la base de cotización.
El calendario de las vacaciones anuales debe comunicarse a los empleados al menos dos meses antes del inicio de su disfrute.