Inicio » página 2
Archivos Blog
Publicada entre el 11 de enero y el 10 de febrero de 2009
TRIBUTACIÓN POR ITP DE LA CONSTITUCIÓN DE UNA FIANZA QUE GARANTIZA UN CONTRATO DE PRÉSTAMO
Si la prestación de servicios se efectúa en varias obras diferentes no previstas no se dan los requisitos para calificar el contrato de trabajo temporal como de obra y servicio
El incumplimiento de las condiciones exigidas en el Convenio colectivo conlleva que la extinción del contrato por obra y servicio determinado se haya de calificar como despido improcedente
No cabe admitir el despido disciplinario por meros indicios o simples presunciones, de suerte que a la empresa corresponde la cumplida demostración de las causas de la extinción de la relación contractual
Los malos tratos por parte de un empleado a una compañera pueden dar lugar a un despido disciplinario aunque los hechos se hubieran producido en un marco de huelga de empleados
Las conductas de acoso sexual de un compañero a una compañera dan lugar a una infracción muy grave según el convenio colectivo sancionado mediante la calificación del despido como procedente
El despido puede manifestarse mediante la declaración oral de que una determinada empleada no volviera más y debe emplearse a efectos de cómputo del plazo de caducidad de una posible reclamación
EL DESPIDO DISCIPLINARIO POR TOXICOMANÍA