Fiscal & Laboral al día | Noticias, información y actualidad del ámbito del derecho fiscal y laboral
¿Quieres seguir leyendo? Suscríbete a Fiscal al día desde 4.90€/mes+ IVA Lo quiero Leer Más »
Inicio »
Archivos Blog
-
Publicada entre el 11 de septiembre y el 10 de octubre de 2009
NOVIEMBRE 2009
Publicada entre el 11 de septiembre y el 10 de octubre de 2009
LA POLÍTICA FISCAL COMO MEDIO DE FINANCIACIÓN DE LAS AYUDAS A LA ENTIDADES FINANCIERAS
LA FORMA A OBSERVAR Y LOS EFECTOS LEGALES DEL DOCUMENTO DE FINIQUITO EN LA EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
ADMINISTRADORES EXTRANJEROS EN SOCIEDADES MERCANTILES ESPAÑOLAS:IDENTIFICACIÓN. PROBLEMÁTICA PRÁCTICA
LOS MINISTERIOS DE IGUALDAD Y TRABAJO FIRMAN DOS PROTOCOLOS CONTRA LA DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LAS MUJERES
EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN Y LOS PARAÍSOS FISCALES: UNA SALIDA CONSENSUADA DE LA CRISIS
Un trabajador de mi empresa que tiene 61 años, se quiere jubilar parcialmente y me han comentado que con un contrato relevo se obtienen unos beneficios si se contrata a otra persona que esté desempleada. Mi pregunta es, si el contrato de elevo tiene que ser indefinido y si realmente a la empresa le conceden una bonificación por concertarlo.