El Gobierno pretende proponer una serie de reformas de carácter laboral para este mismo año

Entre las nuevas medidas que el nuevo Ejecutivo pondrá sobre la mesa se encuentra un aumento de hasta cuatro puntos en las cotizaciones de los contratos temporales y una bajada de un punto en la de los indefinidos.

 

 

Son varios los objetivos básicos que se proponen entre los que destacan: la reducción de la temporalidad; la penalización de los empresarios que despidan a los trabajadores antes de las vacaciones o del fin de semana para ahorrarse las cuotas sociales; la creación de un estatuto especial para el becario; y la mejora de la pensión de jubilación del trabajo a tiempo parcial.

Reducción de la termporalidad

 

Se están planteando diversos instrumentos para conseguir este objetivo. Una de las ideas centrales de la propuesta será seguir reduciendo la temporalidad. Aunque una de las medidas estrella sea bajar la cuota de desempleo que pagan los contratos indefinidos y penalizar la de los temporales con una subida de hasta cuatro puntos.

 

Otra de las medidas propuestas por el Gobierno consiste en modificar la regulación de los contratos de obra y servicio limitando su duración ya que actualmente un trabajador puede estar años en esta situación de precariedad.

Coincidiendo con los sindicatos, el Ejecutivo considera impulsar los contratos indefinidos a tiempo parcial y crear un régimen especial para el trabajador fijo-discontinuo –muy extendido en la hostelería, el comercio y la agricultura– dotándolo de características propias.

 

Considerará contratos abusivos –y por tanto pasarán a ser indefinidos– las relaciones laborales que se interrumpan en fines de semana, en vacaciones o que el empleador use para tareas diferentes a las causas consignadas en el contrato

Penalización en las cotizaciones a la Seguridad Social

 

El Ministerio de Trabajo propondrá penalizar en las cuotas sociales a los empresarios que despidan trabajadores en vacaciones para ahorrase cotizaciones al Seguro.

Estatuto del becario:

 

Otra medida que el Ejecutivo quiere negociar con los agentes sociales es un estatuto propio de los becarios que trabajan en las empresas con el fin de que su relación se limite estrictamente a periodos de formación y para que dispongan de contrato. Está dispuesto a establecer sanciones a las empresas que utilicen becas para cubrir puestos de trabajo que deberían ser estables.

 

Pensión de los trabajadores a tiempo parcial:

También el Gobierno quiere suprimir la penalización que soportan en su pensión los trabajadores a tiempo parcial que, además, en un 70% son mujeres. A ellas sólo se les computa (a efectos de jubilación) la mitad de la jornada con lo que necesitan el doble de esfuerzo para lograr los 15 años mínimos para tener derecho a una pensión. La propuesta es considerar cada día trabajado como cotizado a efectos de periodos de carencia y que se revisen sus complementos a mínimos.

 

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