Alertas Jurídicas sábado , 23 noviembre 2024
Inicio » Noticias » Modificación de la financiación autonómica

Modificación de la financiación autonómica

Las Comunidades Autónomas debaten sobre cuáles han de ser los criterios básicos para fijar el sistema de financiación autonómica común

La financiación de las Comunidades Autónomas de régimen común (todas menos las Comunidades forales del País Vasco y Navarra) será objeto de modificación en la presente legislatura lo cual genera tensiones entre las diferentes Comunidades al tener intereses divergentes en cuanto a los criterios del reparto.


 


Una parte importante de la financiación de las Comunidades Autónomas está constituido por las transferencias provenientes del Estado que se articulan mediante el Fondo de Suficiencia. La cuestión que se plantea es la de determinar cuáles son los criterios que han de ser utilizados para determinar cómo se ha de repartir el dinero del Fondo de Suficiencia.


 


Hasta ahora el criterio preponderante ha sido el de la población aunque el problema que se plantea en la actualidad consiste en el hecho de que la cuantificación de la población está desfasada al emplearse datos de 1999. Hay Comunidades Autónomas que han visto como ha crecido la población de forma muy acusado y no han visto como crecía de forma paralela la aportación proveniente del Fondo de Suficiencia (Madrid, Cataluña, Valencia o Baleares).


 


Junto a esta primera cuestión se plantea la cuestión de determinar cuáles han de ser los criterios complementarios para determinar el importe de lo que va a recibir cada Comunidad. Lógicamente, cada Comunidad propone aquellos criterios que le favorecen. Así, mientras Andalucía quiere introducir como criterios complementarios la población menor de cuatro años, el envejecimiento de la población o la extensión territorial, Baleares se decanta por introducir como criterio la población flotante o en Castilla y León prefiere emplear los criterios de la extensión territorial, el envejecimiento de la población y la superficie boscosa.


 


Por otro lado, otra de las fuentes principales de financiación de las Comunidades Autónomas consiste en los impuestos cedidos. Son numerosas las Comunidades que apuestan por elevar el porcentaje de participación sobre los impuestos cedidos pasando a ser del 50% en el caso del IRPF (actualmente es del 33%) y del IVA (actualmente es del 35%).


 

#ads1{display: none !important;}
#ads2{display: none !important;}
#ads3{display: none !important;}
#ads4{display: none !important;}
/*.code-block {display: none !important;}*/
#economist-inarticle{display: none !important}
#publicidad{display:none;}

#cortardivhglobal{display: none !important;}

¿Quieres seguir leyendo?

Suscríbete a Fiscal al día desde

4.90€/mes+ IVA

Lo quiero



¿Quieres seguir leyendo?

Suscríbete a Fiscal al día desde

4.90€/mes+ IVA

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día