Alertas Jurídicas viernes , 22 noviembre 2024
Inicio » Noticias » El Congreso debate más de 4.300 enmiendas al proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2016

El Congreso debate más de 4.300 enmiendas al proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2016

El Congreso debatirá 4.322 enmiendas al articulado y a las secciones del proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016, que continúa su tramitacion en ponencia y Comisión una vez superado el debate de totalidad, que se celebró los días 25 y 26 de agosto.

El día 27 de agosto concluyó el plazo para presentar las enmiendas parciales al proyecto de ley, que son examinadas en ponencia, grupo reducido de diputados con representación de todos los grupos parlamentarios en el seno de la Comisión de Presupuestos. La ponencia se reúne hoy, miércoles, 2 de septiembre.

El informe que elabore la ponencia se elevará a la Comisión de Presupuestos, donde se debatirán y votarán las enmiendas que no se hayan incorporado en ponencia. Ésta tendrá hasta el 11 de septiembre para aprobar el dictamen.

Este dictamen de Comisión, que se redactará a partir del informe de la ponencia y las enmiendas que, en su caso, se aprueben, será debatido en Pleno entre el 14 y el 16 de septiembre. A continuación se remitirá el texto al Senado.

Tramitación 

El Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2016 fue entregado el 4 de agosto por el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, al presidente del Congreso, Jesús Posada.

Una vez registrado y calificado el proyecto, se abrió el plazo de enmiendas y se convocaron las comparecencias de altos cargos en Comisión para desglosar las partidas de los Presupuestos Generales del Estado correspondientes a los departamentos ministeriales, que han tenido lugar los días 18, 19 y 20.

El proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado, tal y como establece el Reglamento del Congreso de los Diputados, goza de preferencia en su tramitación sobre el resto de proyectos y proposiciones de ley, para ajustarse a los plazos establecidos y a su entrada en vigor el 1 de enero de 2016.

 

Fuente: Congreso de los Diputados

Deja un Comentario

Tu dirección de email no será publicada.

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día