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El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha avanzado que si el Gobierno se viese obligado a legislar sobre negociación colectiva, al no haber finalmente acuerdo entre los agentes sociales, no permitirá que los convenios decaigan en caso cuando haya un bloqueo en las negociaciones para su renovación, como pretende la CEOE.
En respuesta a una pregunta de CiU en el Senado, Gómez aseguró enérgico que, en sustitución de la actual ultractividad de los convenios, no puede solucionarse pura y llanamente (un bloqueo en la negociación) haciéndolo decaer y aseguró que siempre y en todo momento tiene que haber cobertura para los trabajadores.
En todo caso, apostó por que, en el caso de que las partes no se pongan de acuerdo, entren en funcionamiento mecanismos de arbitraje rápidos y eficientes, algo en lo que cree que existen avances importantes en las negociaciones entre patronal y sindicatos.
Además, Gómez afirmó que otros de los principios que inspirarán al Gobierno si tiene que legislar y en los que también constató un principio de acuerdo son los de dar más peso a los convenios sectoriales y de empresa y la eliminación de los provinciales.
Asimismo, apostó por incrementar la flexibilidad interna de las empresas primando el acuerdo, y en su defecto la mediación y arbitraje, el gran objeto de la política laboral, de forma que se modifiquen más fácilmente las condiciones de trabajo. (Fuente: Europa Press)
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