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Archivos del Autor: Redacción
Las amenazas proferidas a un compañero son supuestos de ofensas verbales susceptibles de ser consideradas por la empresa como justas causas de despido
En el caso de condena solidaria a dos empresas puede designarse como obligada a la readmisión a aquella de las entidades que centraliza la actividad productiva a la que están adscritos los empleados
Si hay acuerdo entre el representante de los trabajadores y la empresa en retrasar los pagos de salarios no se puede considerar como justa causa de extinción de la relación el retraso sistemático en el cobro del salario
No se puede reconocer el derecho al cobro de un complemento por un tribunal si en convenio colectivo se ha dispuesto que la asignación de complementos sea acordada en negociación colectiva
La Disposición Transitoria 10ê del Estatuto de los Trabajadores en su redacción dada por la Ley 14/2005, de 1 de julio, no afectará a las situaciones jurídicas que hubieran alcanzado firmeza antes del 3 de julio de 2005
El cambio de centro de trabajo dentro de la misma ciudad no supone modificación sustancial de las condiciones de trabajo
El contrato de profesor asociado con una Universidad es de carácter temporal por su propia esencia por lo que no se extingue por despido sino por el transcurso del plazo
Una persona con una implantación de prótesis total de cadera no puede considerarse en alguno de los supuestos de incapacidad previstos en la Ley General de la Seguridad Social
Deducciones autonómicas para la adquisición de vivienda habitual en el IRPF