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La patronal CEOE propone crear un contrato de trabajo específico para las empresas con menos de 50 empleados, con una indemnización por despido inferior al 20% de los 33 días por año trabajado que prevén los contratos de fomento del empleo, lo que equivaldría a unos 6 días.
Según un documento de la patronal del sector del metal, una de las federaciones con más peso en la CEOE, la patronal quiere terminar con los contratos actuales que fijan indemnizaciones por despido de 45 días por año trabajado y generalizar los de fomento del empleo estable, con compensaciones de 33 días por año.
Asímismo, también propone crear un nuevo modelo contractual para las empresas más pequeñas, todo ello dentro de la futura reforma del mercado laboral #ads1{display: none !important;}
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