Alertas Jurídicas viernes , 26 abril 2024
Inicio » Noticias » Cepyme solicita que el Impuesto de Sociedades baje al 20% para las pymes

Cepyme solicita que el Impuesto de Sociedades baje al 20% para las pymes

La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) ha solicitado una reducción del tipo nominal del Impuesto de Sociedades, comparable a la de las grandes empresas, de manera que en el caso de las pymes pase del 25% actual al 20%.

Estas afirmaciones han sido realizadas por el presidente de Cepyme, Jesús Terciado, durante la presentación del informe V Diagnóstico Financiero de la Empresa Española, realizado por la institución en colaboración con la Escuela de Negocios de Barcelona (EADA) mediante encuestas a más de 800 empresarios de nuestro país.

Terciado ha explicado la necesidad de reducir la fiscalidad, abrir vías de acceso al crédito y luchar contra la morosidad en el contexto de la pequeña y mediana empresa, tras más de 30 subidas de impuestos a las empresas registradas en los últimos años.

El presidente ha detallado que las empresas actualmente están en una situación de extrema debilidad, tras una prolongada caída de ventas en los últimos seis años, un incremento de los costes financieros y la dificultad de acceso a la financiación.

Entre las pocas noticias de carácter positivo, Terciado ha subrayado el comportamiento de la morosidad y el aumento de la rentabilidad de las empresas con beneficios. Estos dos factores han propiciado que los empresarios afronten con optimismo este curso, y que las empresas que prevén facturar más este año que durante 2013 doblen el número de las que prevén pérdidas.

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

COVID y cumplimiento de las medidas sanitarias: Las empresas pueden sancionar e incluso despedir a trabajadores por conducta irresponsable o negligente

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a la empresa? Octubre, 2020 – El COVID-19 ha provocado la imposición por parte del Gobierno de medidas de protección sanitaria para evitar contagios. De esta manera, el uso obligatorio de ... Leer Más »

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?

Trabajar en otra empresa durante un ERTE es legal, pero se interrumpirá la prestación por desempleo. Sería ilegal trabajar para la misma empresa que realizó el ERTE. La empresa podría incurrir en una sanción muy grave, viéndose expuesta a sanciones económicas de hasta los 187.515 euros. Madrid, 1 de octubre de 2020.- Ante la prórroga de los ERTE en algunos ... Leer Más »

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

¿Puede un interino tener derecho a una excedencia voluntaria? (STSJCV 597/2020, de 16 de septiembre)

Si un funcionario interino desempeña el mismo puesto de trabajo, se le exige la misma titulación y desempeña idénticas funciones que un funcionario de carrera, ¿por qué va a existir esa desigualdad a la hora de reconocer una situación de excedencia voluntaria? Esta es la controversia que se ha encargado de resolver la Sección Segunda de la Sala de lo ... Leer Más »

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

Siete aclaraciones sobre la nueva Ley del Trabajo a Distancia

El Teletrabajo, ha venido para quedarse, tras la crisis generada por el covid, como medida sanitaria para evitar los rebrotes. Por esta razón el gobierno, se ha visto obligado a tramitar una ley que lo regule La Ley de Trabajo a Distancia está casi lista para su aprobación tras varios meses de negociación y diálogo con los agentes sociales. Y ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día