Alertas Jurídicas martes , 24 noviembre 2020
 NOTA IMPORTANTE
Inicio » Sentencias y Resoluciones » Efectos de la sentencia que declara la nulidad de una sanción administrativa en materia de prevención de riesgos laborales sobre el recargo de prestaciones impuesto

Efectos de la sentencia que declara la nulidad de una sanción administrativa en materia de prevención de riesgos laborales sobre el recargo de prestaciones impuesto

Sentencia del Tribunal Supremo de 29 de noviembre de 2018

 

El Tribunal Supremo analiza un supuesto en el que se había producido un accidente de trabajo y se plantea si procede o no el recargo de las prestaciones de Seguridad Social por incumplimiento de las medidas de seguridad, que guardan relación de causalidad con el accidente acaecido, al darse la circunstancia de que había recaído sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo que declaraba la nulidad de la sanción administrativa impuesta por infracción de la normativa de prevención de riesgos laborales en el accidente acaecido.

 

El Tribunal considera aplicable el artículo 42.5 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social que establece que la declaración de hechos probados que contenga una sentencia firme del orden jurisdiccional Contencioso Administrativo, relativa a la existencia de infracción de la normativa de prevención de riesgos laborales, vinculará al orden social de la jurisdicción en lo que se refiere al recargo, en su caso, de la prestación económica de la Seguridad Social.

Al no haber tenido en cuenta lo anterior la sentencia del Tribunal Superior de Justicia recurrida, en base a la cual se confirmó el recargo de prestaciones del cuarenta por ciento, el Tribunal Supremo estima que procede casar y anular dicha sentencia para que por la Sala de Suplicación se dicte una nueva que tenga presente la dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo.

 

Carmen Galán, Socio Director del área laboral de Lener.

Deja un Comentario

Tu dirección de email no será publicada. Required fields are marked *

*

Contenidos relacionados

Ver Todos >>

Jurisprudencia Laboral

Jurisprudencia Laboral

JURISPRUDENCIA LABORAL ABRIL 2020     La determinación del convenio colectivo aplicable no viene determinada por el lugar de suscripción del contrato, sino por la sede donde el trabajador tenga conexión geográfica   Leer Más »

Requisitos para enervar un desahucio de alquiler por impago del IBI

Requisitos para enervar un desahucio de alquiler por impago del IBI

¿Se puede enervar (deshacer un lanzamiento y continuar con el contrato) un desahucio de arrendatario por no haber pagado el impuesto sobre bienes inmuebles (IBI) si su cálculo fue incorrecto y así lo hace ver el perjudicado? El Tribunal Supremo considera que sí. Es indiferente que el arrendatario haya pagado el concepto que ahora impugna en otras ocasiones, y que ... Leer Más »

La posible exención fiscal de unos tickets formación en idiomas incluidos en un plan de retribución flexible

La posible exención fiscal de unos tickets formación en idiomas incluidos en un plan de retribución flexible

Dirección General de Tributos, consulta vinculante V3207-18, de 18 de diciembre de 2018   En el supuesto planteado la entidad consultante y los empleados interesados en recibir la formación de idiomas acordarían, mediante la modificación del contrato de trabajo existente, un cambio en la composición del sistema retributivo, de tal forma que se sustituye una retribución dineraria por esta concreta ... Leer Más »

Despido por absentismo en el que se computan como no trabajadas las horas de asistencia a los plenos del ayuntamiento en calidad de concejala

Despido por absentismo en el que se computan como no trabajadas las horas de asistencia a los plenos del ayuntamiento en calidad de concejala

Sentencia del Tribunal Constitucional de 26 de noviembre de 2018   La empresa despide a una trabajadora por causas objetivas, concretamente por faltas de asistencia al trabajo aun justificadas pero intermitentes, en los términos regulados en el art. 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, siendo parte de dichas ausencias consecuencia de su asistencia a plenos del ayuntamiento en calidad ... Leer Más »

Ver más contenidos en esta categoría >>

Comparte este artículo

¡Comparte este contenido con tus amigos!

Fiscal & Laboral al día